Deficitul cantitativ de forta de munca va creste de la 308.000 de persoane in 2019 la 549.000 in 2023, in cea mai mare parte din cauza migratiei si marginalizarii sociale, au spus in cadrul unui eveniment reprezentanti ai KPMG, Concordia si ai Academiei Romane.

Din perspectiva deficitului de forta de munca am incercat sa vedem reperele privind deficitul cantitativ si calitativ. Analizele noastre incearca sa puna in evidenta impactul din punctul de vedere macroecononomic, dar si microeconomic, perspectiva din care este afectat mediul de afaceri. Gradul de tensionare a pietei muncii a crescut de 3 ori in ultimii 7 ani. In primul pierdem tinerii fie prin emigrare, fie prin marginalizare. Avem o rata de ocupatie a tinerilor de 47%”, a declarat prof. dr. Luminita Chivu, director general Institutul National de Cercetari Economice (INCE), in cadrul unui eveniment de lansare a unui studiu privind piata fortei de munca a KPMG, INCE si Confederatia patronala Concordia.

Sursa : Ziarul Financiar